El contrato laboral verbal en Colombia es una opción que, aunque carece de formalidad escrita, sigue siendo legal y aplicable. Esta modalidad es especialmente común en empleos temporales o situaciones donde la confianza entre las partes prevalece sobre la documentación. Aunque pueda parecer menos formal, este tipo de contrato conlleva derechos y obligaciones que tanto … Read more
En Colombia, el contrato por prestación de servicios se ha consolidado como una opción popular, especialmente en sectores donde se requieren habilidades específicas o trabajos temporales. Si estás considerando firmar un contrato de este tipo, es esencial entender sus características, ventajas, y las obligaciones que asumes al hacerlo. Aquí te explicamos todo lo que necesitas … Read more
El contrato laboral a término indefinido es uno de los tipos de contrato más comunes y seguros en Colombia, tanto para los empleadores como para los trabajadores. Si estás considerando firmar uno, es esencial que entiendas sus ventajas, derechos, responsabilidades y cómo afecta la relación laboral a largo plazo. A continuación, te explicamos todo lo … Read more
Liquidar a un empleado en Colombia suele ser tarea del área de recursos humanos, ya sea interno o externo (servicios de rrhh outsourcing). Este proceso puede ser un reto si no conoces las normas y cálculos correctos. Ya sea que seas un empleador que busca cumplir la ley y evitar sanciones, o un trabajador que … Read more
El contrato laboral a término fijo es una de las opciones más utilizadas en Colombia, tanto por empleadores como por trabajadores. Si te encuentras frente a la decisión de firmar uno, es crucial que comprendas sus ventajas, obligaciones y cómo impacta la relación laboral. Aquí te desglosaremos lo que necesitas saber para manejar un contrato … Read more
En un mundo laboral cada vez más exigente, la salud mental se ha convertido en un tema de vital importancia. La depresión, una de las condiciones más comunes que afecta a los trabajadores, no solo impacta a quienes la padecen, sino que también reverbera en el entorno laboral, afectando a compañeros y la dinámica del … Read more
Despedir a un trabajador es una de las decisiones más difíciles que un empleador puede enfrentar. La situación se complica aún más cuando se trata de un trabajador con fuero circunstancial, una protección legal diseñada para salvaguardar a los empleados durante períodos críticos, como negociaciones colectivas. En este artículo, exploraremos en profundidad cómo manejar este … Read more
En un mundo que siempre demanda más, tanto a empleados como a empleadores, las pausas activas mentales son pequeños momentos que ayudan a desconectar, respirar y renovar energías, reduciendo el estrés y mejorando la creatividad, concentración y bienestar. Descubre en este artículo cómo dedicar unos minutos a tu salud mental en el trabajo puede hacer … Read more
En Colombia, las faltas injustificadas son un motivo legal para terminar un contrato, pero este proceso debe llevarse a cabo de manera profesional y en total conformidad con la ley para evitar futuros inconvenientes. Este artículo te guiará paso a paso por el proceso de cómo manejar correctamente una situación de faltas injustificadas. Desde la … Read more
En la vida laboral actual, el estrés, las largas horas de trabajo y la falta de movimiento físico pueden afectar tanto la salud de los empleados como el rendimiento general de una empresa. ¿Sabías que implementar pausas activas en el trabajo no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también aumenta su productividad? … Read more
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