El desprendible de nómina es el documento que detalla el pago realizado al trabajador por concepto de salario y otros ingresos laborales. En Colombia, su emisión forma parte de las buenas prácticas laborales y de transparencia en la relación entre empleador y trabajador, además de servir como soporte en trámites financieros, legales y administrativos. ¿Qué … Read more

La licencia de paternidad es un derecho laboral que busca promover la responsabilidad de los hombres en el cuidado del recién nacido y fortalecer el vínculo entre padre e hijo o hija.  En Colombia, este beneficio está regulado por la ley y su aplicación en 2026 mantiene reglas claras sobre duración, requisitos, pago y protección … Read more

La Resolución 1843 de 2025 introduce cambios relevantes en la forma como las empresas deben gestionar los exámenes médicos ocupacionales en Colombia.  Esta norma actualiza criterios técnicos, refuerza la protección de los derechos del trabajador y fortalece la articulación entre la vigilancia en salud y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el … Read more

La clasificación arancelaria es el primer paso en cualquier operación de importación o exportación.  Determinar correctamente la partida arancelaria de un producto es importante no solo por los impuestos a pagar, sino también por los requisitos, vistos buenos, restricciones y beneficios comerciales aplicables.  Un error en este proceso puede generar sobrecostos, sanciones o demoras en … Read more

El Registro Único Tributario (RUT) es el mecanismo oficial mediante el cual la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) clasifica a los contribuyentes, responsables y demás sujetos con obligaciones administradas por la autoridad tributaria en Colombia.  Es por ello que, para desarrollar actividades económicas formales en el país, contar con el RUT y tener … Read more

El otrosí es una herramienta jurídica ampliamente utilizada en el ámbito laboral colombiano para ajustar condiciones pactadas inicialmente en un contrato de trabajo.  Permite formalizar cambios sin afectar la continuidad del vínculo laboral, garantizando claridad y respaldo legal para todos los implicados. ¿Qué es un otrosí y cuál es su finalidad en el contrato laboral? … Read more

El auxilio de transporte es una prestación económica destinada a apoyar los gastos de desplazamiento de los trabajadores entre su residencia y el lugar de trabajo.  Para el año 2026, el Gobierno Nacional fijó un nuevo valor mediante el Decreto 1470 del 29 de diciembre de 2025, estableciendo un incremento significativo frente al año anterior. … Read more

La tercerización laboral es una práctica común utilizada por muchas empresas para optimizar procesos, reducir cargas y enfocarse en su actividad principal.  Sin embargo, su aplicación debe hacerse dentro del marco legal colombiano para evitar sanciones y conflictos laborales. En este artículo te explicamos en qué consiste la tercerización del trabajo, cómo se regula en … Read more

El brigadista de emergencias cumple un rol fundamental dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que es quien actúa de forma organizada ante incidentes que puedan poner en riesgo la vida de los trabajadores, las instalaciones o la operación de tu negocio. Su preparación permite responder con rapidez, minimizar … Read more

Los títulos valores son una parte importante del sistema comercial y financiero colombiano, ya que facilitan el crédito, respaldan obligaciones y permiten la circulación de derechos económicos de forma segura.  Comprender qué son, cómo funcionan y cuáles son sus reglas legales es fundamental tanto para empresarios como para personas naturales que participan en relaciones comerciales. … Read more