En un mundo que siempre demanda más, tanto a empleados como a empleadores,  las pausas activas mentales son pequeños momentos que ayudan a desconectar, respirar y renovar energías, reduciendo el estrés y mejorando la creatividad, concentración y bienestar. Descubre en este  artículo  cómo dedicar unos minutos a tu mente puede hacer toda la diferencia. ¿Qué … Read more

En Colombia, las faltas injustificadas son un motivo legal para terminar un contrato, pero este proceso debe llevarse a cabo de manera profesional y en total conformidad con la ley para evitar futuros inconvenientes. Este artículo te guiará paso a paso por el proceso de cómo manejar correctamente una situación de faltas injustificadas.  Desde la … Read more

En la vida laboral actual, el estrés, las largas horas de trabajo y la falta de movimiento físico pueden afectar tanto la salud de los empleados como el rendimiento general de una empresa.  ¿Sabías que implementar pausas activas en el trabajo no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que también aumenta su productividad?  … Read more

Despedir a un trabajador es mucho más que una simple decisión administrativa; es un momento crucial que puede definir el rumbo de una organización y el bienestar de su equipo.  Este proceso conlleva una serie de obligaciones y responsabilidades legales que cada empleador en Colombia debe conocer y cumplir a cabalidad.  Estos procedimientos no solo … Read more

En el mundo laboral actual, entender las dinámicas de la contratación y el despido es fundamental tanto para empleadores como para trabajadores.  En Colombia, la figura del contrato a plazo fijo se ha vuelto común, pero también genera incertidumbres, especialmente en torno a la pregunta:  ¿Es posible despedir a un trabajador con este tipo de … Read more

La protección de los derechos laborales es un pilar fundamental en cualquier sociedad que aspire a ser justa e igualitaria.  En este contexto, el embarazo de la esposa o compañera de un trabajador representa un momento de vulnerabilidad que merece atención especial.  El despido en estas circunstancias no solo puede afectar al trabajador, sino que … Read more

Esta pregunta no solo pone en juego el conocimiento de las leyes, sino que también nos enfrenta a un tema crucial sobre derechos humanos y laborales.  El VIH, una condición médica que ha estado rodeada de mitos y discriminación, puede generar incertidumbre tanto para empleadores como para empleados.  Pero, ¿qué dice realmente la ley? ¿Cuáles … Read more

Despedir a un trabajador que cuenta con fuero sindical en Colombia es una tarea que debe manejarse con la máxima precaución y rigor.  Este tipo de despido está sujeto a regulaciones específicas que protegen a los trabajadores de acciones arbitrarias.  A continuación, exploraremos las causas justas que pueden fundamentar un despido, con un enfoque claro … Read more

En Colombia, el despido de una trabajadora embarazada está altamente regulado debido a la protección especial que otorga la ley a las madres gestantes y lactantes.  El Código Sustantivo del Trabajo establece que, para despedir a una trabajadora en estado de embarazo o durante su licencia de maternidad, se requiere autorización previa del Ministerio de … Read more

El despido de trabajadores con restricciones médicas es un tema de considerable relevancia y complejidad en el ámbito laboral colombiano.  Esta situación no solo involucra aspectos legales, sino también consideraciones éticas y sociales que reflejan el compromiso de la sociedad con la inclusión y la protección de los derechos de los trabajadores más vulnerables.  En … Read more