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La contratación individual de trabajo es una de las modalidades más comunes y fundamentales en el mercado laboral colombiano. Se trata de un acuerdo entre un empleador y un trabajador, donde ambos comprometen sus responsabilidades y derechos en una relación laboral que es de carácter personal e intransferible.  Si estás por iniciar tu vida laboral, … Read more

Contratar personal en Colombia no es solo un paso administrativo; es una oportunidad para consolidar equipos de trabajo fuertes y establecer relaciones laborales duraderas. Desde pequeñas startups hasta empresas consolidadas, cumplir con las normativas legales es crucial para crear un entorno laboral transparente y justo.   Pero, ¿cómo navegar entre los múltiples requisitos? Aquí te ofrecemos … Read more

El contrato laboral verbal en Colombia es una opción que, aunque carece de formalidad escrita, sigue siendo legal y aplicable. Esta modalidad es especialmente común en empleos temporales o situaciones donde la confianza entre las partes prevalece sobre la documentación. Aunque pueda parecer menos formal, este tipo de contrato conlleva derechos y obligaciones que tanto … Read more

En Colombia, el contrato por prestación de servicios se ha consolidado como una opción popular, especialmente en sectores donde se requieren habilidades específicas o trabajos temporales.  Si estás considerando firmar un contrato de este tipo, es esencial entender sus características, ventajas, y las obligaciones que asumes al hacerlo.  Aquí te explicamos todo lo que necesitas … Read more

El contrato laboral a término indefinido es uno de los tipos de contrato más comunes y seguros en Colombia, tanto para los empleadores como para los trabajadores.   Si estás considerando firmar uno, es esencial que entiendas sus ventajas, derechos, responsabilidades y cómo afecta la relación laboral a largo plazo.  A continuación, te explicamos todo lo … Read more

Liquidar a un empleado en Colombia suele ser tarea del área de recursos humanos, ya sea interno o externo (servicios de rrhh outsourcing). Este proceso puede ser un reto si no conoces las normas y cálculos correctos. Ya sea que seas un empleador que busca cumplir la ley y evitar sanciones, o un trabajador que … Read more

El contrato laboral a término fijo es una de las opciones más utilizadas en Colombia, tanto por empleadores como por trabajadores. Si te encuentras frente a la decisión de firmar uno, es crucial que comprendas sus ventajas, obligaciones y cómo impacta la relación laboral.   Aquí te desglosaremos lo que necesitas saber para manejar un contrato … Read more

En un mundo laboral cada vez más exigente, la salud mental se ha convertido en un tema de vital importancia.  La depresión, una de las condiciones más comunes que afecta a los trabajadores, no solo impacta a quienes la padecen, sino que también reverbera en el entorno laboral, afectando a compañeros y la dinámica del … Read more

Despedir a un trabajador es una de las decisiones más difíciles que un empleador puede enfrentar.  La situación se complica aún más cuando se trata de un trabajador con fuero circunstancial, una protección legal diseñada para salvaguardar a los empleados durante períodos críticos, como negociaciones colectivas.  En este artículo, exploraremos en profundidad cómo manejar este … Read more