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La terminación de un contrato de prestación de servicios en Colombia es un proceso que debe manejarse con precisión y conocimiento de la normativa vigente para evitar posibles conflictos legales.  Este tipo de contratos, regulados principalmente por el Código Civil y el Código de Comercio, se caracterizan por la ausencia de una relación laboral subordinada, … Read more

La terminación del contrato de trabajo por abandono de puesto es un asunto de gran relevancia en el ámbito laboral colombiano. Cuando un trabajador se ausenta de manera injustificada y prolongada sin comunicar ni justificar su inasistencia, se genera un conflicto que afecta tanto la continuidad operativa de la empresa como los derechos del empleado.  … Read more

Piensa por un momento en las relaciones laborales como un viaje en tren. A veces, el trayecto es fluido y lleno de aprendizajes; pero en otras ocasiones, llega el momento de bajarse en una estación para tomar otro rumbo.   En Colombia, la terminación de contrato por mutuo acuerdo es como esa parada pactada entre dos compañeros de … Read more

El Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) es un tema crucial en la economía y la sociedad colombiana, dado su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores y la dinámica empresarial. Este informe, elaborado con base en la consulta de fuentes oficiales y expertos en derecho laboral, analiza en detalle el SMLV para el año … Read more

La vida laboral está llena de altibajos, y en ocasiones, las relaciones entre empleadores y trabajadores pueden llegar a un punto de quiebre. Ya sea por incumplimientos graves, maltrato o deshonestidad, la terminación de contrato por justa causa es una figura legal que busca proteger a ambas partes cuando la relación laboral se torna insostenible.   Pero ¿qué … Read more

¿Te has encontrado alguna vez trabajando más de lo que marca tu horario regular? ¡No eres el único! Las horas extras en Colombia son una parte fundamental de muchas jornadas laborales.  Si has estado trabajando horas adicionales, es clave entender cómo se calculan, qué porcentaje se te paga extra y, sobre todo, cómo puedes hacer … Read more

En el competitivo y dinámico mundo laboral colombiano, el contrato por obra o labor se ha convertido en una herramienta clave para muchas empresas y trabajadores.   Pero ¿qué implica realmente trabajar bajo esta modalidad? ¿Sabías que, a pesar de ser temporal, este contrato garantiza prestaciones sociales?   Si tienes dudas o buscas comprender más a fondo … Read more

La contratación individual de trabajo es una de las modalidades más comunes y fundamentales en el mercado laboral colombiano. Se trata de un acuerdo entre un empleador y un trabajador, donde ambos comprometen sus responsabilidades y derechos en una relación laboral que es de carácter personal e intransferible.  Si estás por iniciar tu vida laboral, … Read more

Contratar personal en Colombia no es solo un paso administrativo; es una oportunidad para consolidar equipos de trabajo fuertes y establecer relaciones laborales duraderas. Desde pequeñas startups hasta empresas consolidadas, cumplir con las normativas legales es crucial para crear un entorno laboral transparente y justo.   Pero, ¿cómo navegar entre los múltiples requisitos? Aquí te ofrecemos … Read more

El contrato laboral verbal en Colombia es una opción que, aunque carece de formalidad escrita, sigue siendo legal y aplicable. Esta modalidad es especialmente común en empleos temporales o situaciones donde la confianza entre las partes prevalece sobre la documentación. Aunque pueda parecer menos formal, este tipo de contrato conlleva derechos y obligaciones que tanto … Read more